岗位职责：

1、根据公司政策及业务需求，组织团队配置、分工、架构优化调整。

2、分析人才需求情况，多渠道推进人员招募。

3、根据项目需求，安排人才培养及培训计划，定期进行各类培训及培养组织管理。

4、项目人员资质管控，定期进行BCG检查，确保资质、福利、薪资要求等符合合同要求。

5、组织项目季度、年度绩效考核工作。

6、负责项目甲方考勤系统管理，为费用申付提供依据；负责员工考勤统计，确保员工工资发放准确无误。

7、组织项目层级团建、生日会、节日、慰问等员工活动及各项员工关怀。

8、负责员工入转调离、任免、调薪等工作。

9、负责社保、公积金、商险、体检等福利对接工作。

10、完成上级安排的其他临时性工作。

招聘要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、3-5年人力资源从业经验；

3、熟悉人力资源六大模块，掌握国家劳动法律法规；

4、良好的沟通协调能力及抗压能力；

5、熟练使用办公软件，具备良好的数据分析和报告撰写能力。