职位描述

1、执行公司行政管理制定，完善细化行政管理体系和业务流程；
2、年度行政预算制定，管控行政费用；
3、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；
4、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；
5、负责公司档案管理、差旅管理、固定资产及办公用品管理等日常事务工作；
6、参与组织、协调安排公司各类会议及大型活动；
7、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
8、负责企业文化建设工作。

职位要求；
1、3年以上行政管理工作经验；
2、具有汽车4S店工作经验、熟悉4S店工作内容者优先；
3、有较强的工作主动性及组织协调能力，较强的语言文字功底和语言表达能力；
4、有较强的资源整合及执行推动力；
5、有高度的责任心及团队合作精神；
6、沟通能力强，有一定的工作抗压能力。

职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利