岗位职责：
1、负责与工人签订、续签、终止或解除劳动合同，确保合同内容合法合规。
2、审核工人身份信息、资格证书（如特种作业证）及用工手续，建立并动态更新工人花名册。
3、每日记录工人出勤情况，核对工时、加班、请假等数据，定期公示考勤记录。
4、根据考勤、计件或合同约定核算工人工资，编制工资表并监督按时足额发放，确保通过银行卡支付。
5、整理归档劳动合同、考勤表、工资发放凭证等资料，确保可追溯。
6、与劳务分包单位、劳务公司保持沟通，监督其用工规范，配合政府部门检查与数据上报。
7、向工人宣贯劳动法规、工资支付政策及项目管理制度，落实农民工工资专用账户、实名制管理等政策要求。
岗位要求：