1.协助公司业务战略落地、组织编制年度经营规划;
2.健全组织绩效管理体系，制定各经营单位组织绩效考核方案并实施考核;
3.收集公司及经营单位的重要经营数据，分析问题并提出有效对策;
4.完善公司化管控体系，建设总部与各经营单位的分级授权体系;
5.建立重要会议及经营分析例会的运行机制，并负责会议的组织及管理;
6.对公司重点项目进行督办、考核和通报，跟进落实公司管理层布置的重点工作;
7.经营风险管控，对经营异常或风险进行预警及提出对策，协同处置重大事件等。

任职资格：

1.本科及以上学历，管理类相关专业优先；
2.10年以上相关工作经验，同时具备3年以上大型企业同岗位任职经历;
3.熟悉计划运营、组织绩效、经营分析、流程管理、项目管理等工作;
4.具备优秀的分析能力和全局观、优秀的沟通协调能力和问题解决能力。