岗位职责:
1. 经营计划的编制和实施：
依据厂部下达的方针、目标和任务，负责制订各室的目标、计划和措施，并负责各项措施的落实、监督。
2．车间生产组织：
依据公司和厂部下达的生产要求，组织人员对车间产能进行分析，并根据分析结果安排生产，控制并监督生产班次，确保均衡生产按要求完成。
3．车间质量、工艺管理：
健全质量、工艺管理结构以及职责流程，监督制定车间质量、工艺管理文件，保障质量、工艺体系正常运行；明确质量各项目标，实施过程监控以及效果评估、分析与改进；
4．专项管理：
做好车间生产统计、资料、现场、安全、生产等专项管理，确保专项管理体系在车间内有效运行，并做好中间过程控制。收集、汇总、统计和上报人员、生产、质量、成本等基础数据，并进行必要的分析处理，采取有效的措施加以控制。
5.人力资源管理：
为提高车间工作效率，根据公司人力资源制度的要求并结合现状，合理调配车间内部人员管理和开发工作；全面负责车间相关基础人员管理，并对准确性和及时性负责。
6.国际化
根据公司发展计划及人员需求，持续培养，打造全能型国际化人员，实现有求必应。
7．直面用户：
根据公司下达的工艺及工艺纪律执行标准，加强生产过程中的质量控制，加强生产过程中的“三检制”执行力度，组织技术骨干直面用户，确保生产出高质量的产品。
8．全员融入新媒体：
依据公司发展及宣传需求，创建一个全方位的学习型团队，全员参与并转发公司发布的媒体小视频等；贯彻落实公司的发展方针政策；采取各种方式让全车间员工参与其中，确保共同完成生产经营计划。
任职要求:
1.教育与专业：管理、工科类相关专业/大学本科学历
2.工作经验要求：三年以上的相关工作经验
3.身体状况要求：健康、无影响工作的疾病及传染性疾病