岗位职责：
1.参与编制年度营销计划及分解和落实年度、季度、月度计划
根据新能源公司的国际市场战略和市场目标，在分析现状及市场调研的基础上，参与制定年度、月度传播目标，落实年度、季度、月度计划，并进行不断的修正和改进。
2.制定传播的提升方案与目标，过程予以跟踪、结果进行考核
制定专属提升方案和目标，全面实施传播管理、媒体管理、终端传播提升方案。
3. 有效达成月度传播目标
在公司的总体目标和各类管理流程规定范围内，通过对区域及海外经销商的沟通协调与支持，制定相应的传播政策，组织终端调度工作，规范终端管理、提升终端传播能力。
4.部门人员管理
根据人力资源管理制度和要求，负责对本部门人员的日常管理和考核，并为公司人员调动和考评提供协助和配合，保证公司人力资源制度政策的落实和员工队伍的不断提升。
任职要求：
最低任职资格要求：
1.教育与专业：市场营销、汽车工程、财务管理等专业类专科、本科及以上学历；
2.工作经验要求：本科≥7年、其中4年传播管理或计划管理经验；
3.职业素养要求：分析思维、概念思维、客户导向、培养他人、组织意识
4.特殊资格/条件要求： 无
5.身体状况要求：身体健康
岗位应知（专业知识要求）：
1.熟悉公司相关管理制度和政策，熟悉基本的管理理论和方法；
2.熟悉公司主要业务内容、相关工作流程和相关专业知识和发展规划；
3.熟悉市场营销方面的知识；
４.熟知各项管理理论、方法等
岗位应会（工作技能要求）：
1.很强的领导能力，具备一定的领导魅力；
2.熟悉汽车营销领域的各项工作；
3.能够把握汽车市场发展的趋势；
4.具有很强的沟通、协调与组织能力；