岗位职责:
主导安全性能目标制定、及其路径方案的达成、产品安全目标的达成等
1、识别安全类法规的差异性，并根据不同的销售区域市场，制定多种一致性和差异性安全方案；
2、牵头开展前期阶段行人保护的校核和结论建议工作；
3、制定安全碰撞性能目标的路径分解，并能知道沟通相关业务部门开展安全目标的讨论并制定；
4、能够分析并审核安全仿真分析结论并与CAE达成一致修改方向建议，指导业务部门设计开发；
5、提前识别安全风险，兼具解读全球法规差异性的能力，建立委外良好沟通，协同开发；
任职要求:
1、10年以上安全属性开发经验；
2、有全新项目开发经验，有NCAP5星开发经验；
3、沟通能力良好；