职责：
1、结合业务需求或企业发展情况进行HR人事IT领域项目交付工作，提出系统改善建议；
2、结合业务需求，推动财务领域的数字化转型工作，以及需要的系统流程建设工作。
要求
1、计算机科学相关专业本科 及以上学历；
2、5年以上，从事HR人事领域IT工作，有多元化集团相关的信息化/数字化项目建设工作经验；
3、应用过相关人事软件经历，有过相关项目或者实操经验的HR领域人才，可编写产品方案，收集用户潜在的需求和痛点，竞品动态形成规划化的行业分析报告，完成产品线的定义及市场应用；
4、沟通能力强，具备较强的跨部门跨领域的沟通能力；