岗位职责：
1、业务管理
充分解读国内外市场法规及用户需求，通过热管理技术开发业务的管理、VAVE/TDROOM/垂直整合，实现热管理极致的驾乘体验、性价比、总成本领先。
2、团队管理
通过完善管理体系、开发体系、组织流程、开发流程、人才梯队、人才培养、文化建设、能力建设等管理，实现热管理部门组织能力目标
3、员工管理
通过识别核心业务骨干、赋能模块经理、培养后备和储备后备力量，实现热管理组织人员的混动化、越野化、国际化、软件化转型。
4、主要工作权限：（主要业务相关的审批权限）
1）部门人员规划、招聘、管理审批权；
2）部门业务规划及实施审批权；
3）热管理供应商管理相关审批权；
4）各项目热管理专业的审批权。
任职要求：
最低任职资格要求：
1.教育与专业：
本科以上学历，硕士学历优先，热能与动力工程/能源与动力/暖通空调/机械制造/计算机/软件开发/通信工程/车辆工程，以及相关专业。
2.工作经验要求：大学本科及以上学历；硕士≥6年，本科≥8年；
3.职业素养要求：
有较强的领导能力开展部门工作，良好的沟通和组织协调能力，良好的人际交往和团队协调能力，基于经验的判断和决策能力，较好创新和解决问题能力，精通培育辅导能力，较强的计划和执行能力等。
4.特殊资格/条件要求：
整车热管理技术开发经历不低于10年，有良好管理团队经验不少于5年。