岗位职责：
1.项目承接
根据公司整体规划，承接研究院下达的各项目的法规、认证、数据、EBOM、设变工作，保证项目整体进度及项目开发目标的达成。
2. 流程体系建设
根据公司整体项目情况、部内人员能力情况等，制定本部相关流程，建立工作机制、奖惩机制等
3. 技术管理
（1）负责法规、认证模块外部信息的收集、整理、传递，并与外部相关单位开展咨询交流工作；（2）对本部门输出文件进行专业审核、技术把关；（3）负责科室人员培养及能力建设，经验沉淀及专业文件的制定、修订、改善；（4）负责对数据发布、EBOM、设变管理技术和管理工具的研究和相关技术文件的编制、建设及推广；（5）负责部部门承接项目计划的制定、实施和推进；
4.行政管理
负责部门工作机制、奖惩机制的建立，对部门人员工作绩效进行评价；负责部门安全管理、团队建设、工作协调等行政职责；
5.外部资源协调
负责对外部汽车法规标准咨询机构、行业主管部门的工作协调。
任职要求：
1.教育与专业：
学历：本科及以上学历；专业：汽车、机械、交通运输或管理等相关专业；
2.工作经验要求：大学本科及以上学历；硕士≥6年，本科≥8年；
3.职业素养要求：责任心强，思路清晰，工作创新、沟通、组织、协调能力强；
4.特殊资格/条件要求：无
5.身体状况要求：身体健康。
岗位应知（专业知识要求）：
1.熟悉国内外标准法规体系行业政策；
2.熟悉国家认证制度要求；
3.与国家认证机构、检测机构等有良好的合作关系，有畅通的工作交流渠道；
4.熟悉整车的设计和开发流程，包括数据、BOM及设变等；
5.具备一定的项目管理知识，能推动项目的开展；
6.熟悉汽车整车、发动机变速箱各总成的基本结构和原理。
岗位应会（工作技能要求）：
1.熟悉汽车产品的开发流程；
2.熟悉与公司产品相关的欧美等国外先进标准、国家标准、行业标准、汽车领域的产业政策；
3.熟悉TS16949质量体系以及公司质量管理体系文件及相关工作流程；
4. 具备较强的沟通协调组织能力；
5、具备对内外部上下游单位的协调能力；
岗位应会（工作技能要求）：
1.具有较强的沟通能力，能与相关部门有效进行沟通；
2.具有较强的逻辑思维能力，对部门的发展目标及人才梯队培养有较清醒的认识；
3.具有极强的创新能力及管理能力；
4.有一定的风险预判断力；