岗位职责：
1. 负责公司人事招聘工作，包括简历筛选、面试安排及招聘渠道维护
2. 根据部门业务需求，制定招聘计划，完成招聘任务
3. 参与优化招聘流程，提高招聘效率
4. 拓展并维护招聘渠道，确保人才储备充足

岗位要求：
1. 具备8年以上人事招聘工作经验，有工程类招聘经验者优先
2. 熟悉招聘流程及各种招聘渠道，具备良好的沟通协调能力
3. 能够独立完成招聘任务，具备一定的团队管理能力
4. 熟练使用各类办公软件，具备良好的数据分析能力