一、任职要求
1、具有教育责任心和团队合作精神，积极主动，富有一定的亲和力。
2、本科以上学历，物理相关专业与有初高教学经验者优先。
3、能指导学生如何富有成效的展开学习，提高学生的学习热情，提高学习成绩，强化学习信心。
4、对无经验者但有志于在教学领域发展者，团队进行协助与培养，提升教学能力。

二、我们的优势：
1、善于调整学生心态和状态，培训家庭教育亲子关系。
2、有专业的师训团队，成熟导师。
3、转介绍学生居多，口碑好，无兼职教师。
4、季度培训，心理学实操培训，提升教师的沟通能力，更明朗制定属于个人的晋升成长管理。
5、我们有教研部编制教材，更贴切学生个性化发展。更明朗制定属于教师和孩子的成长管理。

三、薪酬体系
1、基本福利：五险+带薪年假（10-15天）+法定假期（因工作需要进行调整）
2、岗位亮点：应届生试用期保底+提供住宿补贴+双休。
3、工作时间：每周五天工作制，无义务课时。
4、激励福利：每年1-2次公平公正公开调薪机会。
5、生活福利：节庆福利、团队活动、省内外旅游、婚礼红包、生日礼物、定期下午茶活动。
6、培养机制：新员工入职完善的培养机制、科组培训、优秀教师外出培训。
7、晋升机制：具有广阔的职业晋升空间，公平的职业晋升机制。
8、工作氛围：快乐轻松的工作氛围，8090后青年教师居多。

职位福利：五险、绩效奖金、加班补助、全勤奖、交通补助、带薪年假、通讯补助