岗位职责：

1.按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略规划和经营计划，并负责组织、实施日常运营以及管理；

2.统筹公司主营业务、资本运作工作的开展；

3. 指导项目主管工作；

4.监公司业务以及有关管理计划和措施的情况；

5.主导、参与公司重大业务的决策和谈判；

6.推进公司内部管理的制度化、规范化；

7.监督公司各项规划和计划的实施；

8.协助总裁推进公司企业文化的建设工作。

要求：

1.年龄45岁以下，男女不限，身高173cm、168cm以上，大学专科及以上学历，有三年及以上大中型集团公司工作经验。

2.监督检查集团各项规划和计划的实施。

3.承担上级指派的其他工作和职责，协助总裁对集团运作与各职能部门进行管理。

4.协助总裁推进集团企业文化的建设工作。

5.严格遵守国家法律，行政法规和公司法的规定。

6.组织指挥公司的日常管理工作，在总裁授权范围内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。