1.任职要求：

（1）本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理专业；

（2）原则上年龄为35周岁以下，具有1年以上工作经验；

（3）富有上进心，责任心强，能吃苦耐劳，有良好的文字功底，有较好的综合职业素养，具有较强的执行力；

（4）工作细致，善于沟通，执行力强，有团队协作精神；

（5）同等条件下，中共党员优先，特别优秀的可适当放宽。

2.岗位职责：

（1）会务管理工作。协助收集各项专题会、总办会议题、董事会等公司级会议准备，以及会议记录、纪要、决议起草及会议材料归档工作；

（2）文秘管理工作。负责起草公司简报、机要函件负责收发文件、推进文件传阅、催办、各类公告转办，文书档案管理归档工作；

（3）印章管理工作。负责印章管理，以及日常用印、使用登记负责印章刻制及备案、证照工商核名、注册及变更负责用印材料、证照、机读存档工作；

（4）公务接待管理。协助接待方案，落实信息联络、车辆安排等接待各项准备负责接待餐订及行程安排保障，负责接待报销；

（5）信息化建设管理。负责处理公司OA、合同、等系统后台运营、包含账号新建、锁定等其它异常情况处理网络宽带及电话保障；

（6）资产管理（办公设备、用具等管理）。负责办公设备、用具采购、发放，负责办公设备维护及维修，负责固定资产信息录入、领用登记、借出管理、盘点等工作负责车辆购置、维修、保养、额度补充、临时用车租赁、费用报销等办公环境维护；

（7）协助完成领导交办的其他工作。