一、岗位职责
1.项目劳务管理计划与制度制定
2.项目劳务队伍与人员管理
3.项目劳动合同与工资管理
4.项目劳务纠纷处理
5.项目实名制与考勤管理
6.项目工资表、考勤表、花名册制作与审核
二、任职资格
1.本科及以上，工程类相关专业
2.有3年以上劳资员的工作经验
3.掌握劳务管理的流程，包括劳务分包管理、劳务合同管理、劳务工人管理及劳务工资管理，具有劳资员证，并具备劳资方面的相关知识
4.熟练掌握工人实名制信息采集和录入流程，具有良好的沟通表达能力
5.审核分包单位工人工资，确保工资按时足额发放，预防和处理工资支付纠纷
6.掌握新薪通平台的基础操作