岗位职责

一、运营规划与管理

1、制定并执行部门年度运营计划，设定清晰的运营目标和关键绩效指标，确保与公司整体战略相一致；

2、统筹公司运营管理体系，包括采销结算、PMO（项目管理办公室）等，优化业务流程，提高运营效率；

3、建立并完善运营管理制度，监督各项运营工作的执行情况；

4、定期分析运营数据，监控关键指标，提出改进建议；

二、风险管理与控制

1、建立风险管理体系，制定风险管理策略和应对措施，定期进行风险评估，确保公司业务发展的安全性和可持续性；

2、监控公司各项业务的风险状况，及时发现潜在风险并提出防控建议；

三、合规与法务管理

1、建立合规管理体系，制定合规政策和流程，监督合规执行情况；

2、统筹公司法律事务，审核重要合同和协议，防范法律风险；

四、团队建设与跨部门协作

1、负责组建和管理团队，明确岗位职责，培养团队成员的专业能力；

2、建立部门绩效考核机制，定期评估团队成员表现，提供反馈与支持；

3、协调与其他部门的沟通与合作，提升整体运营效率。

任职资格：

1、本科及以上学历，企业管理、计算机、项目管理、法律、财务管理等相关专业；

2、10年以上相关工作经验，其中5年以上运营管理或风险管理经验；

3、熟练使用WPS等办公软件，熟悉企业信息化管理系统和工具；

4、具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力与团队领导力，具备较强的财务分析能力和预算管理能力。