岗位职责：
1. 销售战略制定：根据公司整体战略，制定并执行销售计划，确保销售目标的达成；
2. 市场拓展：开拓新市场，维护现有客户关系，提升市场份额；
3. 团队管理：领导和管理销售团队，确保团队高效运作，提升团队绩效；
4. 客户关系管理：维护与关键客户的关系，确保客户满意度；
5. 销售数据分析：分析销售数据，评估市场趋势，调整销售策略；
6. 跨部门协作：与市场、生产、物流等部门紧密合作，确保销售流程顺畅；
7. 预算管理：制定和管理销售预算，控制成本，确保利润最大化。
任职要求：
1. 教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、农业经济等相关专业优先；
2. 工作经验：至少8年以上销售经验，其中5年以上管理经验，有水果、农产品或快消品行业经验者优先；
3. 行业知识：熟悉水果行业的市场动态、供应链管理和客户需求；
4. 领导能力：具备出色的团队管理和领导能力，能够激励团队达成目标；
5. 沟通能力：优秀的沟通和谈判技巧，能够与客户、供应商和内部团队有效沟通；
6. 数据分析能力：能够通过数据分析制定和调整销售策略；
7. 抗压能力：能够在高压环境下工作，适应频繁出差。