- 负责一线员工的招聘事宜，招聘渠道评估以及拓展工作；
- 协助新员工面试、入离职等一并人力日常事务管理；
- 维护和管理劳务派遣人员的信息档案，确保数据准确；
- 配合相关部门处理员工劳动关系问题，保障用工合规性；
- 完成部门安排的临时任务。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限，接受应届毕业生；
- 熟悉办公软件（尤其EXCel的常规函数运用）；
- 性格开朗，具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟悉劳动法及相关政策者优先；
- 工作认真细致，抗压能力强，责任心强。