岗位职责：
1、负责党建日常管理工作，协助公司落实党建部署；
2、相关会议组织和开展，撰写会议材料，落实会议精神；
3、对接属地党委及集团党支部，协调开展党、政工作；
4、协助搭建公司干部管理体系，明确标准，制定及完善相关制度；
5、参与公司人才发展规划的制定，负责人才职称以及技能等级评定；
6、组织开展干部选拔、评价等管理工作，对干部及其后备人才组织开展培养；
7、完成上级交办的其他工作事项。
任职条件：
1、要求有一定的社会或者校园的党建工作经验，中共党员或预备党员优先；
2、本科及以上学历，社会学、心理学、工商管理等相关专业。
3、思想觉悟和政治素质高，学习能力强，有担当，责任心强；
4、具有较好的写作能力，能够撰写会议纪要、总结报告等材料；
5、有较强的沟通协调能力，抗压力、执行力强，有创新意识，善于发现分析及解决问题；
6、熟练操作PPT、Word、Excel等办公软件。