岗位要求:
1、具备招聘工作经验优先考虑
2、熟悉人事档案管理流程;
3、能够高效地处理人力资源相关工作。
4、服从配合公司安排其他行政事务
5. 有1年以上的人事经验者优先
岗位内容:
1、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员
工入职手续的办理;
2、负责员工档案的管理，确保人事资料的完整性和
准确性;
3、协助处理员工关系和人事政策相关的事务。
薪资待遇：无责底薪3000-5000+提成 单休 节假日正常休
无任务要求 到点下班