一、岗位职责及任职要求：
（一）生产方面：
1、学历与专业：本科或以上学历，食品科学与工程、动物营养、生物工程、机械工程、化学工程等相关专业优先。
2、工作经验：8-10年以上食品制造行业生产技术、工艺工程或质量管理相关工作经验，其中宠物食品行业经验至关重要。需有5年以上担任生产经理、技术经理、质量经理或同等高级技术管理职位的经验，具备领导大型工厂或复杂生产线技术管理的成功经验。
3、专业技能：精通宠物食品加工原理、工艺参数控制、设备工作原理，具备完整的宠物食品生产工艺经验，如膨化、烘烤、罐头杀菌等。同时，要精通HACCP、ISO 22000等食品安全与质量管理体系，熟悉中国及目标出口市场的宠物食品相关法规标准。
4、 管理能力：具有较强的组织计划能力、团队建立与人员激励能力，能够有效激励、发展和管理技术团队。同时，要有良好的沟通和协调能力，能够与不同层级、不同背景的人员有效沟通，推动跨部门合作。
5、其他能力：对现代化食品生产设备、自动化控制系统有深入理解，能够熟练运用数据分析工具指导决策，精通精益生产、六西格玛或类似方法论者优先。
（二）研发方面
2、精通食品研发全流程技术，包括原料特性（如食材、添加剂、功能成分）、工艺设计（如烘焙、膨化、发酵、杀菌）、配方优化、感官评价（口味、口感、色泽）及工业化落地技术，能解决研发与生产衔接的核心技术问题
3、行业经验：需8-10年以上食品行业研发经验，其中至少3-5年研发团队管理经验（如研发经理、技术负责人），熟悉细分领域（如休闲食品、预制菜、饮料、健康食品等）的研发逻辑与市场特性。
4、 成果要求：有成功案例支撑，例如主导过爆款产品研发（如现象级零食、创新饮品）、推动核心技术升级（如工艺降本、保质期延长）、或搭建企业研发体系，具备从“概念设计”到“量产落地”的全流程操盘能力。
5、能搭建并管理研发团队（明确分工、培养人才），制定研发战略与年度计划，合理分配研发资源（预算、设备、人员），推动项目按节点落地，同时评估研发成果的商业价值（如成本、市场接受度）。
6、技术创新与问题解决：能敏锐捕捉行业技术趋势（如功能性成分应用、清洁标签工艺），主导创新项目；面对研发瓶颈（如配方不稳定、生产工艺不兼容）或市场反馈（如口感不佳），能快速定位问题并提出技术解决方案。
7、跨部门协作与合规把控：需紧密对接生产、采购、市场、质量部门——与生产端确认工艺可行性，与采购端协同原料选型，与市场端同步产品卖点，同时严格遵循《食品安全法》、GB系列食品标准及生产合规要求，确保研发产品合法合规。
8、熟悉食品相关认证（如ISO 22000、HACCP、有机食品认证），能主导研发产品的认证落地。
二、薪酬及福利：
月工资30k-40k，薪资结构基本80%，绩效20%月度发放
五险一金