主要职责：
1、负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘流程的顺利进行；
2、 发布招聘信息，吸引潜在员工的关注，并定期更新招聘信息；
3、 筛选简历，对求职者进行初步筛选，并将其与招聘职位匹配度；
5、员工招聘信息存档和招聘资料收集、整理和归档；
7、完成其他由公司领导交办的任务。
职位要求：
1、有招聘经验者优先；
2、 熟悉招聘流程，有较强的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识；
3、具备良好的抗压能力，能够适应高效率的工作环境。