岗位职责：
1. 协助完成人力资源部门日常事务性工作
2. 参与招聘、培训、员工关系管理等模块的相关工作
3. 跟进执行人力资源各项计划，收集反馈信息并及时汇报
4. 负责部门文件的整理和归档工作

岗位要求：
1. 2025届毕业生，管理类相关专业
2. 熟悉办公软件，具备良好的计算机操作能力
3. 工作态度严谨，具有较好的沟通协调能力
4. 愿意在人力资源板块深耕，有志于从事人力资源管理工作