一、工作内容

1. 负责项目公司日常人事事务，包括员工考勤统计、入离职手续办理、劳动合同管理及人事档案归档；

2. 协助开展招聘工作，如简历筛选、面试邀约、招聘信息发布及入职引导等；

3. 负责薪酬核算、薪酬发放、以及社保公积金日常办理，包括考勤数据核对、薪资表初审、社保公积金增减员操作等；

4. 协助推进办公室 5S 管理、办公物资分发及设备基础维护；

5. 承担行政接待工作，包括访客引导、茶水安排、会议室预订及接待物资准备；

6. 对接集团人事行政制度，协助执行绩效、奖惩等制度落地，负责文件流转与归档。

7. 完成领导交代的其他任务。

二、职位要求

1. 熟练使用 Office 办公软件及各类办公自动化设备；

2. 具备良好的沟通表达、组织协调能力及服务意识；

3. 大专及以上学历，5 年及以上人事行政相关工作经验；

4. 有工程建设型企业工作经验者优先。