职位描述：
1.协助营销管理部负责人制定年度销售目标、制定销售里程碑可视化追踪（商机阶段/赢率/卡点预警），分析客户需求趋势与提出资源分配计划，规范客户开发与管理；
2.将公司销售目标逐层拆解至各营销部门，定期进行追踪、复盘优化，定期开展为达标根因分析，提炼竞争短板并驱动流程改进；
3.制定营销报价、VIA管理规范，设立多级报价审批权限矩阵，标准化合同模板以及制定合同管理规范；
4.制定并优化营销业务流，再造流程并做 CRM 系统规划、导入、落地、实施，以数据驱动营销组织效能、决策升级；
5.挖掘整合公司内外部资源，为各营销部门和事业部客户开发与管理提供资源协同，另针对跨部门的客户情报进行收集分析，牵引公司资源持续聚焦优质客户。
职位要求：
1、本科以上学历，机械专业优先（商科也可）；
2、5年以上3C/汽车/通讯/智能制造/新能源行业头部企业从业经验，负责过市场营销、项目管理等相关工作，有华为销售运营管理经验者优先;
3、有很强的自驱力，年轻有冲劲，具备很强的组织推动能力，督促营销部门落实营销任务和目标，同时能跨营销团队及跨产品部进行客户资源整合；
4、具有小批量、多品种、高频次的产品销售管理体系建设经验，如销售定价、合同管理、销售目标制定、阶段达成追踪等；
5、学习能力强（涉及新项目可以快速摘录关键信息），专业能力强；
6、强目标导向，数字敏感度高。