1.协助营销管理部负责人制定年度销售目标、制定销售里程碑可视化追踪（商机阶段/赢率/卡点预警），分析客户需求趋势与提出资源分配计划，规范客户开发与管理；
2.将公司销售目标逐层拆解至各营销部门，定期进行追踪、复盘优化，定期开展为达标根因分析，提炼竞争短板并驱动流程改进；
3.制定营销报价、VIA管理规范，设立多级报价审批权限矩阵，标准化合同模板以及制定合同管理规范；
4.制定并优化营销业务流，再造流程并做 CRM 系统规划、导入、落地、实施，以数据驱动营销组织效能、决策升级；
5.挖掘整合公司内外部资源，为各营销部门和事业部客户开发与管理提供资源协同，另针对跨部门的客户情报进行收集分析，牵引公司资源持续聚焦优质客户。

任职要求：

1.本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先;
2.工作经验：10年以上市场营销、客户工程管理等相关工作经验;
3.熟悉3C/汽车/材料/ICT/智能制造/新能源等与集团业务相关行业；
4.具备良好的组织和沟通协调能力，擅长跨部门协作及外部资源对接，能够在快节奏的工作环境中保持高效，具备应对突发情况的能力;
5.具备较好的软实力，沟通能力强，学习能力强，对外界新变化敏感，敢于挑战高目标。