一、岗位职责：
1、全面负责门店的日常运营工作，确保营运标准、服务流程和产品质量的严格执行。
2、控制门店运营成本，包括物料、能耗、损耗等，实现门店的利润目标。
3、负责门店员工的培训、带教与绩效考核，打造高效、稳定的服务团队。
4、负责门店周边的市场调研与分析，了解竞争对手动态和顾客需求。
5、策划并执行门店的线下推广活动（如社区活动、商圈合作、企业团购等），提升品牌本地知
6、内容策划、文案撰写、视频拍摄与剪辑。
7、策划线上互动活动，增加粉丝粘性，为门店引流。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上的门店管理经验，至少1年以上的连锁店运营管理。
2、熟悉门店运营管理流程，具备出色的团队管理和领导能力。
3、具备市场敏感度和活动策划能力，有成功的地推或线下活动案例。
4、具备新媒体运营实操经验，熟练使用抖音、小红书等平台，能独立完成内容制作（会拍摄、剪辑是巨大加分项）。
5、抗压能力强，工作积极主动，具备解决复杂问题的能力。
优先条件：1、有咖啡连锁品牌工作经验者优先。
2、有自己的运营作品集（如自己运营的账号、策划的活动
三、我们提供：
· 有竞争力的薪酬：底薪 + 绩效奖金 ，综合收入丰厚，你的付出必有回报。
· 完善的福利保障：五险、专业咖啡培训。
· 温馨的团队氛围：一群有趣、专业的伙伴，一个充满咖啡香和人情味的工作环境。
· 员工福利：每日享受精品咖啡，员工折扣。