人力资源管理

· 负责招聘全流程（简历筛选、面试安排、offer发放等），重点支持地产/建筑项目的人才配置；

· 员工入离职、转正、异动等手续办理，维护人事档案及系统数据；

· 协助组织员工培训、绩效考核及员工关系活动，提升团队凝聚力。

行政管理

· 统筹办公物资采购、固定资产管理及办公环境维护；

· 安排公司会务、差旅及商务接待，协调跨部门行政事务；

· 协助制定和执行行政管理制度，优化办公流程。

跨部门协作

· 联动地产项目团队与建筑施工部门，提供人力行政支持，确保项目推进效率；

· 收集各部门需求，协助解决人力行政相关问题。

1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。

2. 工作经验：

· 3年以上人力行政综合岗位经验；

· 必须具备：至少2年地产行业人力行政经验 + 1年建筑行业相关经验，熟悉地产项目开发流程或建筑施工管理优先。

3. 技能要求：

· 熟练使用WPS/Office办公软件，掌握人力资源管理系统操作；

· 具备优秀的沟通协调能力、组织能力及问题解决能力；

· 熟悉《劳动法》等相关法规，了解建筑行业用工特点（如施工人员管理、异地项目行政支持）。

4. 素质要求：责任心强，抗压能力佳，能适应多任务并行工作节奏。