岗位职责：
1.统管公司行政和人事、办公室的管理；
2.根据经营管理需要，对各部门人员进行合理编制；做好内部工作分工和调整；
3.制定并实施公司薪酬、福利、绩效考核方案，并严格执行，月度薪酬核算；
4.协调对外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司良好形象
5.负责制定、审核、修缮公司各项管理规章制度，进行日常人事行政工作的组织和管理
6.负责部分内部资料、物品管理。
相关要求：
1.大专以上学历，人力资源、经营管理类相关专业；
2.擅长人事管理和经营分析；
3.具有较强的组织协调、计划能力、执行能力；
工作时间：
8:30-12:00,14:00-18:00，单双轮休。法定节日正常休。工作满2年享有7天带薪年假。
薪资待遇：
综合薪资4000-5000。转正后缴纳社保。