零经验转型｜生态疗愈｜全产业链赋能




工作内容


1️⃣ 实体资源统筹



联动生态疗愈基地（农场/纪念园/高端养老社区），策划健康主题活动（如农场采摘疗愈周、湿地康养徒步营）

使用智能调度系统制定《资源联动方案》，优化实体服务动线（含客户健康画像分析与服务匹配）



2️⃣ 团队效能升级



带教3-5人执行小组，制定《新人30天带教手册》（含客户服务SOP+生态资源导览要点）

每月组织"服务创新头脑风暴会"，优秀提案直通集团战略研讨会



3️⃣ 数据价值挖掘



生成《区域健康需求热力报告》，直接影响实体服务资源配置（如口腔门诊增设、康复理疗项目优化）

季度参与《医养生态白皮书》编撰，接触养老政策制定专家团




岗位要求



基础条件：28-45岁，大专及以上（特别优秀放宽经验），有服务业/健康行业背景优先

核心特质：


资源整合者：擅长发现农场/社区/医院等场景的服务融合点

团队赋能者：能用抖音/小红书等工具激发组员创新热情

趋势洞察者：关注人口老龄化议题，愿深耕朝阳行业




五大职业引力


✅ 实体资源超体验



免费入住医养社区体验官（携家属参与"48小时享老生活模拟"）

年度TOP3获"日本银发经济深度考察"名额（参访顶尖养老机构）



✅ 成交加速度



系统内置《医养服务百问百答库》，客户疑虑实时生成解决方案

每促成健康管理方案，奖励生态疗愈基地消费券（可转赠亲友）



✅ 双轨晋升体系



管理线：运营主管→区域负责人→华中运营总监（统筹50+实体资源）

专家线：转型智能系统培训师，享技术分红+行业峰会席位



✅ 零成本转型



首月带薪集训（每日补贴150元+交通餐补）

实体场景实战陪跑：总经理亲自带教重点客户服务全流程



✅ 健康价值延伸



员工专属健康护照：全年免费口腔护理+三甲医院绿色通道

父母优先锁定医养社区床位，享入住费8折优惠




投递指引


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