1. 按公司要求制定相关区域的销售策略和计划并予以执行，完成公司制定目标任务

2. 在公司分配的区域内不断提升现有团队人员的积极性，开发新客户直销实现业务增长和提升客户满意度

3. 针对空白区域或者细分市场制定开发计划，通过直接客户实现突破

4. 管理销售团队在指定范围内完成销售目标，不断提升市场份额

5. 遵守执行公司营销管理政策

6. 对团队营销管理，销售策略进行培训，支持，培养团队人员销售和服务能力，实现业务增长

7. 按公司要求定期提供销售拜访计划和项目信息以及其总部要求的其他信息和报告等

您对我们的期望：

1、你可以独立工作，有很强的灵活性和责任感。

2、能够探索各种客户站点、应用和技术。

3、有机会不断学习新产品/功能/技术。

4、与有高技能的同事一起工作，经常有机会见面沟通互相学习。

5、我们有家庭式的企业文化。

6、作为德耐尔的关键岗位，直接面对客户，并有责任代表我们的服务使命。

7、与服务团队紧密配合

8、获取广泛的学习资料(集团定期集训、分公司导师制、外训等)。

9、有机会在德耐尔股份进一步发展您的职业生涯。

10、详尽的福利保障（五险、团建、生日会、表彰会、拓展训练等）

我们对您的期望：

1、大专及以上学历，热能与动力工程、过程设备与控制工程、机械类专业优先考虑；

2、三年及以上工业品销售管理经验

3. 特种设备，工程机械等相关行业以及相关高端产品的认知和销售经验

4. 热爱挑战，适应压力，擅长客户开拓

5. 具备良好的沟通能力，对项目有很强的分析能力和判断力，有敏锐的市场感知，逻辑清晰

6. 为人正直，有纪律性，有自我驱动力，积极向上，热爱销售，能团队合作，执行力强

7.能适应出差