岗位内容：
1. 设计、制定和实施公司内培训计划；
2. 编写、更新、审核培训材料；
3. 组织企业文化建设活动，提高员工归属感；
4. 协助上级安排和组织培训课程。

任职要求：
1. 人力资源管理、教育学等相关专业；
2. 具备三年以上培训工作经验，熟悉培训策划、设计、执行等流程；
3. 熟悉培训评估方法和工具，能对培训效果进行有效的测评和反馈；
4. 具备优秀的沟通能力和协调能力，善于与各部门协同合作。