任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑;
2. 至少1年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先;
3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件;
4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境;