工作内容：
1. 负责公司全面的运行管理和发展；
2. 筹划制定和执行公司运营策略；
3. 负责各部门人员的人事评估任免调动并推动各部门工作开展；
4. 组织制定公司发展方向、经营方针、重要项及日常经营工作中的重大事项；
5.日常重要供应商、客户、相关官方部门的沟通维护；
6.公司组织架构、年度费用预算、利润分配方案的报审、报批；
7.参与公司重大采购事项，业务开展谈判，重大合同风险把控与签署；
8.组织年度经营目标规划、分解、下达；

岗位要求：
1. 年龄38岁以下，本科及以上学历，机械制造行业或相关专业；
2. 5年以上同岗位工作经验以及团队管理经验；
3. 对机械制造有深入了解；
4. 优秀的沟通、领导能力和抗压能力。