岗位职责：
1.培训体系搭建与优化
根据教培行业特点和公司战略，设计完善培训体系；
制定年度/季度/月度的培训计划，覆盖新人训、咨询师分层培训等课程研发及执行落地；
建立培训效果评估机制，持续优化培训内容和形式。
2.培训运营管理
统筹线上线下培训实施，确保培训质量；
管理内外部资源（讲师、课程、平台等）；
推动培训成果转化，跟踪培训后业务改善情况。
3.行业研究与创新
持续关注教培行业政策动态与发展趋势；
对教育行业前沿保持敏感性与前瞻性。
任职要求：
1.本科及以上学历（教育学、管理学相关专业优先）；
2.5年以上培训管理经验（其中至少3年须为教培行业经验）；
3.有K12校区统筹运营经验者优先。
4.精通教培行业运营模式与关键成功要素；
5.熟练掌握培训需求分析、课程开发与教学设计方法；
6.具备出色的授课能力与技巧。