工作内容：

1、公司员工薪酬及各类变动（如入离职、调薪、奖金、津贴、扣款等）的核算、校验与发放工作，确保数据准确无误

2、社保、公积金月度申报、基数核定、缴纳、增减员、转移、补缴等全流程操作及合规管理

3、员工入职/离职手续办理，包括资料审核、手续审批，系统录入、档案建立及入职指引、证明开具等；

4、员工劳动合同、保密协议等文件的起草、签订及归档，并跟踪合同到期情况，及时发起续签或终止流程；

5、维护员工信息数据库（如HR系统），确保数据准确性和及时更新；

6、领导交办的其他工作。

任职条件：

1、本科及以上学历，人力资源、法学等相关专业优先

2、3年以上人力资源薪资福利、社保、公积金相关经验

3、熟悉劳动法、劳动合同法等相关的法律法规

4、精通全国主要城市社保公积金政策、申报流程及系统操作

5、细致严谨，具备良好的学习能力和抗压能力，能快速适应政策法规变化