职位概要：
项目综管负责协助制定并推进项目计划，通过精准把控进度、优化资源配置、强化沟通协调、妥善管理文档及应对风险等工作，保障项目全流程顺畅运行，达成项目目标，向管理层汇报成果并总结经验。
工作内容：
1.、项目计划与进度管理：协助制定项目整体计划，明确各阶段的目标、任务和时间节点；定期跟踪项目进度，收集相关信息，对比实际进度与计划进度，及时发现偏差并采取措施进行调整；根据项目经营目标，统筹项目全景计划和年度经营计划的编制和督办落实；
2、项目文档管理：负责项目文档的收集、整理、归档和保管工作，确保文档的完整性和准确性；建立文档管理系统，方便项目团队成员查阅和使用相关文档；
3、项目沟通协调：组织项目会议，做好会议记录并跟踪会议决议的执行情况；协调项目团队内部以及与其他相关部门之间的沟通与协作，解决沟通障碍和协调问题；
4、项目资源管理：
1>协助项目经理进行资源分配和调度，确保项目所需的人力、物力和财力等资源及时到位；
2>对资源的使用情况进行监控和评估，提高资源利用效率；
3>负责建立项目本体、行政、运营等相关制度标准；
4>负责编制项目组织架构和人员编制，制定项目年度管理费用预算、招聘计划、培训计划，落实各部门分工及职责
5、人力工作内容：
1>招聘管理:负责项目团队组建及缺编岗位及时补充；负责人员甄选、背调，建立招聘台账及人才地图;
2>培训管理：依据项目年度培训计划，组织项目进行培训并确保培训完成率；组织员工进行各类培训，定期进行人才盘点，制定人才培养计划并有效实施；定期组织项目企业文化类培训，组织项目积极参加集团企业文化类活动，负责项目团队的”绿化“工作；
3>绩效管理：依据平台公司绩效管理标准并结合项目年度经营计划，实施项目绩效考核和结果应用；
4>人事运营：负责员工考勤管理、薪酬福利核发、社保公积金和商业保险管理；负责员工个人信息及相关人事档案的建立和维护；负责项目员工入职、转正、调动、离职流程的合规性与及时性管理，负责劳动合同及员工档案管理；负责建立积极的员工关系，实施员工面谈和五一座谈会，组织策划各类员工关爱活动，确保团队处于高胜任度和敬业度；
5>运营督办：负责建立项目管理审批权限并宣贯组织项目各类经营会议组织，编制会议纪要和重点事项督办；
6、项目行政管理：负责项目办公环境、办公设备、办公用品、车辆管理、食堂管理、公文管理、档案管理、固定资产、外联接待等行政事务管理；
7、项目风险管理：识别项目可能面临的风险，协助制定风险应对计划；定期对风险进行评估和监控，及时发现新的风险并采取相应的措施；负责项目各类运营系统维护及报表提报，负责项目大事纪、运营计划系统的编制与维护；
8、其他工作：
1>有效完成平台公司下发的年度本体行政专项考核工作；
2>及时完成集团及平台本体、行政、运营专业线日常工作对接；
3>完成领导交办的其他临时性任务，为公司发展提供支持和保障。
任职资格：
◆教育背景：本科及以上学历，人力资源、心理学、行政管理、企业管理等相关专业等；
◆工作经验：有3年以上房地产或建筑行业综合管理工作经验；
◆专业技能：熟悉项目管理的流程和方法，掌握项目管理工具和软件，如Microsoft Project等；具备良好的文档撰写和管理能力，熟练使用办公软件，具备良好的写作、组织协调和沟通能力；
◆能力素质：具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，能够有效地协调各方资源，推动项目顺利进行；具有较强的问题解决能力和应变能力，能够及时处理项目中出现的各种问题；具备良好的时间管理能力和责任心，能够按时完成各项工作任务；
◆知识储备：熟悉房地产开发或建筑工程流程，了解相关法律法规和政策；
◆综合素质：具备较强的责任心、团队合作精神和应变能力；
◆其他要求：为人正直、责任心强、作风严谨、原则性强，有良好的职业道德和个人品格。