一、核心定位​

岗位名称：精益经理

核心目标：主导工厂精益生产体系建设，通过流程优化、效率提升、成本管控，推动制造环节持续改善。​

二、主要职责​

体系搭建：规划并落地精益生产体系（如 5S、TPM、看板管理），制定年度改善计划。​

流程优化：识别生产浪费（库存 / 等待 / 不良品等），牵头跨部门改善项目（产能提升、交期缩短、质量优化）。​

数据管控：监控 OEE、生产周期、良品率等核心指标，用数据驱动改善决策。

团队赋能：培训生产员工生产技能，建立效能提升文化。​

三、任职要求​

（一）硬性条件​

经验：5 年以上制造业精益管理经验，3 年以上同岗位经验（机械行业优先）。

技能：精通 5S、VSM 价值流分析、拉动式生产，熟悉至少 1 项改善工具。​

学历：本科以上，工业工程、机械制造相关专业优先。​

（二）核心能力​

落地能力：能从现场调研到方案执行全闭环，有成功改善案例（如效率提升 20% 以上）。​

跨部门协作：协调生产、工艺、质量等部门推进项目，抗压能力强。​

结果导向：用数据量化改善目标，定期汇报成果（如成本降低 15%、库存周转率提升 30%）。​