岗位地点：安徽省六安市霍山县创业大道衡宇集团（非合肥）

岗位职责

1.人力规划与体系建设:制定公司人力资源战略规划，完善招聘、培训、绩效、薪酬福利等管理体系，确保与公司业务发展相匹配。

2.组织优化与人才发展:推动组织结构调整，编制岗位说明书，建立核心人才梯队，跟踪关键岗位人员发展。

3.招聘与调配管理:统筹社会招聘、校园招聘及内部竞聘，协调员工入职、离职、调岗等手续,组织骨干人才选拔专项活动。

4.培训与绩效管理:制定年度培训计划，监督培训项目实施，优化绩效考核政策，推动绩效结果应用。

5.薪酬与福利管理:优化并完善公司的薪酬、福利管理方案，确保薪酬激励政策匹配公司发展需求。

6.劳动关系与合规管理:处理劳动纠纷，解答员工社保疑问，确保公司用工符合国家法律法规。

7.文化建设与宣传:推动企业文化落地，提升员工凝聚力。

8.其他:完成公司交办的其他工作。

任职要求

1.学历与专业:统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。

2.工作经验:8年以上人力资源管理工作经验，5年以上建筑施工或房地产行业同岗位经验。

3.专业能力:

（1）熟悉国家劳动法规及人力资源管理全流程。

（2）具备战略思维，擅长团队建设与组织协调。

（3）熟练使用办公软件，具备数据分析能力。

4.综合素质与年龄:具备优秀的沟通能力、抗压能力及职业道德;年龄原则上不超过45岁，特别优秀者可适当放宽。

薪资福利

薪资范围:具体面议。

福利待遇:五险一金、年终奖金、节假日福利、培训晋升机会等。

其他说明

1.应聘者需保证所提供信息真实有效，如有虚假将取消录用资格。

2.通过初筛者将在一周内收到面试通知，未通过者恕不另行告知。

3.本岗位录用后需接受背景调查及入职体检。

4.衡宇建设集团有限公司保留对本公告的最终解释权。