岗位职责：
1、负责公司人力资源日常工作；
2、负责人员人员招聘工作含岗位补缺/发展储备；
3、配合内部人员培训、考核、劳动关系处理等工作；
4、完成上级领导交代的其他工作。
任职资格：
1、985/211本科/以上学历，形象良好，金融行业背景；
2、集团公司同岗位工作经验，管理学等相关专业；
3、有较强的专业能力及丰富的人力资源从业经验；
4、擅长人员招聘，有较强的组织协调能力。