职位描述

1、制定团队招聘策略与目标，分解招聘指标至个人，推动团队达成指标；

2、拓展与维护多元化招聘渠道（猎头、招聘网站、校园招聘、内推体系、社交媒体、行业社群等），优化渠道效果，降低招聘成本、提升招聘效率；

任职要求：
1、具备良好的沟通能力，团队管理能力；
2、具备良好的职业素养，抗压能力强，能适应销售团队快节奏工作氛围。
3、有电话销售团队管理经验者优先。
福利：发薪有监管准时无误，五险齐全，办公环境优越，交通便利，老板NICE，氛围轻松，只期待有能力的你！