岗位职责：
1、企业行政人事管理相关专业毕业；
2、3年以上企业行政管理相关工作经验，有人力资源管理相关工作经验者优先;熟悉人力资源规划，招聘、培训、精通绩效，薪酬福利、劳动关系管理；
任职要求：
1、大专及以上学历，有责任心，执行力强；
2、有良好的分析问题解决问题的能力和较强的沟通能力；
3、具有团队协作精神，有良好的服务意识和工作激情;形象良好，具有较强的写作能力。