工作内容：
1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和考勤、薪酬、招聘流程的协助；
2、支持人力资源部门的日常运作，包括文件管理和数据录入；
3、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅。
岗位要求：
1、本科及以上学历，1-2年经验，具备良好的组织和沟通能力；
2、能够高效处理多任务并保持细节准确性；
3、积极主动，愿意在快节奏环境中工作。