上班时间：9.30-18.00，大小周
岗位职责:
1.负责公司人事事务执行，包括但不限于招聘与员工关系维护。
2.建立和维护员工关系档案，了解员工的意见和建议。
3.维护人事软件基础信息工作，初步的薪酬绩效核算
4.资产盘点
任职要求：
1.具备较强的组织、沟通与协调能力，能够有效解决人力资源管理中的问题。
2.具有较强的计划和执行能力，能够独立完成人力资源项目的设计与实施。
3.为人诚实守信，具备良好的职业道德和亲和力。