2、推动公司链条，完善公司架构、职能部门问题；
3、制定和优化项目管理流程，提升项目执行效率和质量，降低项目风险；
4、负责公司员工绩效考核管理及工作内容安排；
5、有效激励员工，提升整体协作能力和工作效率。
任职要求：
1、出色的沟通协调能力和问题解决能力，能够在复杂环境中做出有效决策；
2、熟练使用项目管理软件和办公软件，如Microsoft Project、Excel等；

3、有优秀的管理能力，能高效率完善公司绩效考核管理。