岗位职责：
1、协助制定公司法务工作计划、考核指标等；
2、协助建设并不断完善法务工作流程、制度和工具；
3、完成业务合同及其他法律文件的制定、审批、监管、总结等；
4、法律风险分析评价与反馈，提出规避和对抗措施；
5、排查经营隐患并开展风险监控、调查，防范并处理法律纠纷等；
7、制定法务相关的培训目标和培训体系，有计划的开展针对性的培训；
8、领导交办的其他与法务相关的工作任务。
任职资格：
1、硕士学历；
2、通过司法考试；
3、具有较强的沟通能力、积极主动的工作态度和抗压能力。