岗位职责：
1. 针对疑难异常问题分析处理；
2. 主导切拉换型工作开展和人员技能提升；
3. 建设培训道场并持续完善员工培养计划；
4. 及时完成上级安排的任务。
招聘要求：
1. 25届本科应届毕业生，电化学/化工/材料/机电一体化（优先）；
2. 有制造业实习经验者优先；
3. 逻辑清晰、思维敏捷、内驱力强、沟通表达强。