一、岗位职责:
1.对接客户需求，及时传达到公司，做好双方沟通桥梁;
2.面试宣讲，辅导员工材料填写，跟踪面试各环节，提高面试率;
3.员工体检跟踪，提高报到率;
4.员工入职手续办理，培训达标，入职材料收集、合同签署，提高入职率;
5.员工花名册维护，包括入职、离职、保险名单更新;
6.员工考勤统计，配合薪资结算计算，及薪资问题的解答;
7.人员稳岗管理，入职后的员工问题处理，有效降低员工流动率;
8.及时处理和反馈现场发生的异常事件，能迅速响应并向上级报告;
9.完成领导交办的其他工作;
10.熟练操作电脑。
二、任职要求:
1.大专以上学历，有驻场相关经验或企业人事经验优先;
2.能熟练使用offce办公软件，制作工作报表;
3.工作认真负责，团队合作意识强;
4.良好的沟通与表达能力，善于发现问题并解决问题;
5.能服从工作安排和调配；
6.有自备车及驾照优先。