岗位职责：
1、对特殊案件（如失联客户、高风险客户、法律纠纷案件等）进行风险等级划分，制定差异化催收策略。
2、结合客户背景（如职业、收入稳定性、负债情况）评估还款能力，动态调整催收方案，内催。
岗位要求：
1、35周岁以下，非全大专及以上学历
2、催收相关经验
3、普通话标准，口齿清晰；
工作时间：
9:00-12:30，14:00-18:00，月休4-5天
薪资福利：
底薪3400+提成+4000元过节费/年，综合8-15k(上不封顶），每月10号发薪
福利：
1、入职缴纳五险一金（一档社保足额缴纳）
2、一年2次晋级机会；
3、服务年限奖：入职2年1200, 3年2400，4年3600,5年及以上每年5000元。
4、年终奖(按照月度平均薪资，平均薪资越高，年终奖越高（13薪） 。
5、有班车接送（不一定覆盖全深圳），有员工食堂，吃饭方便便宜，有健身房等设施。