岗位职责：
1、对特殊案件（如失联客户、高风险客户、法律纠纷案件等）进行风险等级划分，制定差异化催收策略。
2、结合客户背景（如职业、收入稳定性、负债情况）评估还款能力，动态调整催收方案。
岗位要求：
1.大专及以上学历，有催收经验
2.35周岁以下
薪资：底薪3400+提成，综合8-15K（上不封顶）
福利：
1、入职缴纳五险一金
2、一年2次晋级机会
3、过节费(一年总计4000，春节1500，其他节日500)
4、服务年限奖：入职2年1200,3年2400，4年3600,5年及以上每年5000元。
5、年终奖(按照月度平均薪资，平均薪资越高，年终奖越高，13薪)
工作时间：
9:00-18:00，有加班，基本20点左右下班。月休4-5天